Poucos setores em uma empresa são tão facilmente terceirizados quanto a do departamento pessoal, que torna o RH de sua empresa mais estratégico.
Essa é uma ótima notícia para as pequenas empresas, que buscam adicionar habilidades estratégicas ao seu negócio – mas também para as grandes empresas que querem reduzir os custos de seu pessoal em tempo integral.
Quase todas as empresas podem economizar dinheiro ao mesmo tempo em que expandem sua equipe de suporte estratégico terceirizando as principais posições financeiras de seu negócio e dando adeus à burocracia.
O Departamento Pessoal está entre as principais áreas de backoffice da empresa e necessita que todas informações sejam preenchidas em conformidade para evitar erros e ficar adequado às entregas do SPED, como e-Social e EFD-Reinf.
O conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária e a sua correta aplicação na rotina de uma empresa são imprescindíveis para que o empregador não tenha prejuízos financeiros, em faces de eventuais reclamações trabalhistas e atuações por parte da fiscalização da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho e da Secretaria da Receita Federal do Brasil. Desse modo, zelar pelo cuidado na gestão de pessoas e processos burocráticos da área, é uma necessidade absoluta de toda empresa.
Um profissional é essencial para garantir o controle financeiro, econômico e legal de qualquer empresa. O profissional que lida com esse nicho tem como objetivo prestar o suporte necessário para a empresa crescer.
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